Si les ressources humaines et de compétences sont une ressource stratégique majeure de l’entreprise, il faut comprendre les facteurs qui en déterminent le besoin et en conditionnent l’utilisation.

A quelles conditions l’entreprise pourra-t-elle se maintenir et rester performante ?
Quelle vision ont de ces enjeux stratégiques le dirigeant et les autres acteurs clés de l’entreprise ?
Quelles sont les marges de manœuvre, les options possibles, les choix ?

Ce questionnaire à télécharger cherche à cerner votre positionnement et votre sensibilité stratégique.